BIK adalah faedah yang tidak boleh ditukar kepada wang, walaupun ia mempunyai nilai kewangan. Frasa tidak boleh ditukar kepada wang bermaksud bahawa apabila faedah diberikan kepada pekerja, faedah itu tidak boleh dijual, diserahkan atau ditukar dengan wang tunai sama ada kerana kontrak pekerjaan atau kerana sifat faedah itu sendiri.
Bagaimana
untuk menentukan nilai BIK?
Kaedah Formula
|
Nilai Tahunan faedah |
= |
Kos aset yang disediakan sebagai faedah / kemudahan Jangka hayat
purata aset yang ditetapkan |
Di sini, kos
bermaksud kos sebenar yang ditanggung oleh majikan
Kaedah Nilai yang Ditetapkan Jadual untuk nilai yang ditetapkan bagi faedah
yang biasa diberikan kepada pekerja adalah seperti jadual yang disediakan di
bawah.
Nilai BIK berdasarkan kaedah nilai yang ditetapkan yang diberikan kepada
pekerja oleh majikan boleh dikurangkan jika BIK adalah –
- Disediakan
kurang daripada setahun
- Dikongsi
dengan pekerja lain
Nilai BIK yang Ditetapkan
- Purata Jangka Hayat yang Ditetapkan
(Tahun)
|
Aset |
Jenis
Aset |
Purata Jangka Hayat yang Ditetapkan (Tahun) |
|
1. |
Kereta bermotor |
8 |
|
2. |
Perabot dan Kelengkapan |
|
|
a. Langsir dan permaidani |
5 |
|
|
b. Perabot, mesin jahit |
15 |
|
|
c. Penghawa dingin |
8 |
|
|
d. Peti sejuk |
10 |
|
|
3. |
Peralatan dapur (iaitu pinggan mangkuk, periuk nasi, cerek
elektrik, pembakar roti, pembuat kopi, periuk gas, tudung periuk, ketuhar,
mesin basuh pinggan mangkuk, mesin basuh, pengering, pemproses makanan dll.) |
6 |
|
4. |
Hiburan dan rekreasi: |
|
|
a. Piano |
20 |
|
|
b. Organ |
10 |
|
|
c. TV, perakam video, pemain CD/DVD, set stereo |
7 |
|
|
d. Kolam renang
(boleh tanggal), sauna |
15 |
|
|
5. |
Pelbagai |
5 |
- Nilai Kereta Bermotor Yang Ditetapkan
Dan Faedah Yang Berkaitan
|
Kos
Kereta (Baru)(RM) |
Manfaat Tahunan Kereta Bermotor (RM) yang Ditetapkan |
Manfaat
Tahunan Petrol (RM) |
|
Sehingga 50,000 |
1,200 |
600 |
|
50,001 - 75,000 |
2,400 |
900 |
|
75,001 - 100,000 |
3,600 |
1,200 |
|
100,001 - 150,000 |
5,000 |
1,500 |
|
150,001 - 200,000 |
7,000 |
1,800 |
|
200,001 - 250,000 |
9,000 |
2,100 |
|
250,001 - 350,000 |
15,000 |
2,400 |
|
350,001 - 500,000 |
21,250 |
2,700 |
|
500,001 dan ke atas |
25,000 |
3,000 |
- Nilai Ditetapkan Kelengkapan Rumah,
Peralatan dan Peralatan
|
Kategori |
Jenis
Faedah |
Nilai Ditetapkan Tahunan BIK Disediakan (RM) |
|
1 |
Separa
berperabot dengan perabot di ruang istirahat, ruang makan atau bilik tidur |
840 |
|
2 |
Separa
dilengkapi dengan perabot seperti dalam Lajur 1 dan satu atau dua daripada
yang berikut:
|
1,680 |
|
3 |
Dilengkapi
sepenuhnya dengan faedah seperti dalam Lajur 1 dan 2 seperti di atas ditambah
satu atau lebih peralatan dapur, pinggan mangkuk, perkakas dan peralatan |
3,360 |
|
4 |
Caj
perkhidmatan dan bil lain seperti air dan elektrik |
Caj
perkhidmatan dan bil yang dibayar oleh majikan |
- Nilai
Faedah Lain yang Ditetapkan
|
Item |
Jenis
Faedah |
Nilai
BIK Setahun |
|
|
1. |
Telefon (termasuk telefon bimbit) |
a) Sebelum tahun taksiran 2008 |
|
|
b) Mulai tahun taksiran 2008 |
|
||
|
2. |
Tukang kebun |
RM3,600 setiap tukang kebun |
|
|
3. |
Pembantu rumah |
RM4,800 setiap pelayan |
|
|
4. |
Keahlian kelab rekreasi |
a) Keahlian
individu - Langganan keahlian dibayar atau dibayar balik oleh majikan |
Layanan cukai
ke atas faedah yang diterima ke atas pekerja seperti berikut:
|
|
b) Keahlian
korporat - Langganan keahlian yang dibayar oleh majikan |
Layanan cukai
ke atas faedah yang diterima ke atas pekerja seperti berikut:
|
||
Pengecualian Cukai Ke Atas BIK
Terdapat faedah tertentu yang sama ada dikecualikan daripada
cukai atau dianggap tidak boleh dikenakan cukai.
- Faedah
pergigian
- Faedah
penjagaan kanak-kanak
- Makanan
& minuman disediakan secara percuma
- Pengangkutan percuma antara tempat
pengambilan atau rumah dan tempat kerja (ke dan dari)
- Premium insurans yang wajib bagi
pekerja asing sebagai pengganti caruman PERKESO
- Premium insurans kumpulan untuk
melindungi pekerja sekiranya berlaku kemalangan
- Harga diskaun untuk produk perniagaan boleh guna majikan dan harga diskaun untuk perkhidmatan yang disediakan oleh majikan
Tiada ulasan:
Catat Ulasan