Memaparkan catatan dengan label benefit in kinds. Papar semua catatan
Memaparkan catatan dengan label benefit in kinds. Papar semua catatan

Sabtu, Mei 30

Apa itu BIK?


BIK adalah faedah yang tidak boleh ditukar kepada wang, walaupun ia mempunyai nilai kewangan. Frasa tidak boleh ditukar kepada wang bermaksud bahawa apabila faedah diberikan kepada pekerja, faedah itu tidak boleh dijual, diserahkan atau ditukar dengan wang tunai sama ada kerana kontrak pekerjaan atau kerana sifat faedah itu sendiri.

Bagaimana untuk menentukan nilai BIK?

Kaedah Formula

Nilai Tahunan faedah

=

Kos aset yang disediakan sebagai faedah / kemudahan

Jangka hayat purata aset yang ditetapkan

Di sini, kos bermaksud kos sebenar yang ditanggung oleh majikan

Kaedah Nilai yang Ditetapkan Jadual untuk nilai yang ditetapkan bagi faedah yang biasa diberikan kepada pekerja adalah seperti jadual yang disediakan di bawah.

Nilai BIK berdasarkan kaedah nilai yang ditetapkan yang diberikan kepada pekerja oleh majikan boleh dikurangkan jika BIK adalah –

  • Disediakan kurang daripada setahun
  • Dikongsi dengan pekerja lain

Nilai BIK yang Ditetapkan

  • Purata Jangka Hayat yang Ditetapkan (Tahun)

Aset

Jenis Aset

Purata Jangka Hayat yang Ditetapkan (Tahun)

1.

Kereta bermotor

8

2.

Perabot dan Kelengkapan

a. Langsir dan permaidani

5

b. Perabot, mesin jahit

15

c. Penghawa dingin

8

d. Peti sejuk

10

3.

Peralatan dapur (iaitu pinggan mangkuk, periuk nasi, cerek elektrik, pembakar roti, pembuat kopi, periuk gas, tudung periuk, ketuhar, mesin basuh pinggan mangkuk, mesin basuh, pengering, pemproses makanan dll.)

6

4.

Hiburan dan rekreasi:

a. Piano

20

b. Organ

10

c. TV, perakam video, pemain CD/DVD, set stereo

7

d. Kolam renang (boleh tanggal), sauna

15

5.

Pelbagai

5

  • Nilai Kereta Bermotor Yang Ditetapkan Dan Faedah Yang Berkaitan

Kos Kereta (Baru)(RM)

Manfaat Tahunan Kereta Bermotor (RM) yang Ditetapkan

Manfaat Tahunan Petrol (RM)

Sehingga 50,000

1,200

600

50,001 - 75,000

2,400

900

75,001 - 100,000

3,600

1,200

100,001 - 150,000

5,000

1,500

150,001 - 200,000

7,000

1,800

200,001 - 250,000

9,000

2,100

250,001 - 350,000

15,000

2,400

350,001 - 500,000

21,250

2,700

500,001 dan ke atas

25,000

3,000

  • Nilai Ditetapkan Kelengkapan Rumah, Peralatan dan Peralatan

Kategori

Jenis Faedah

Nilai Ditetapkan Tahunan BIK Disediakan (RM)

1

Separa berperabot dengan perabot di ruang istirahat, ruang makan atau bilik tidur

840

2

Separa dilengkapi dengan perabot seperti dalam Lajur 1 dan satu atau dua daripada yang berikut:

  • Penghawa dingin
  • Langsir dan seumpamanya
  • Permaidani

1,680

3

Dilengkapi sepenuhnya dengan faedah seperti dalam Lajur 1 dan 2 seperti di atas ditambah satu atau lebih peralatan dapur, pinggan mangkuk, perkakas dan peralatan

3,360

4

Caj perkhidmatan dan bil lain seperti air dan elektrik

Caj perkhidmatan dan bil yang dibayar oleh majikan

  • Nilai Faedah Lain yang Ditetapkan

Item

Jenis Faedah

Nilai BIK Setahun

1.

Telefon (termasuk telefon bimbit)

a) Sebelum tahun taksiran 2008

  1. Perkakasan: RM300 setiap telefon



  1. Rang undang-undang:
    1. Telefon dilanggan dan dibayar oleh majikan:
      • Faedah dikenakan cukai di bawah perenggan 13(1)(b) ACP 1967
      • Nilai yang ditetapkan ialah RM300 setiap telefon
      • Di mana kaedah formula digunakan, nilai faedah adalah jumlah kos sebenar bil persendirian yang dibayar oleh majikan



    1. Telefon dilanggan oleh pekerja dan majikan
      • Faedah dikenakan cukai di bawah perenggan 13(1)(a) ACP 1967
      • Faedah yang akan dikenakan cukai ialah jumlah bil sebenar yang dibayar oleh majikan

b) Mulai tahun taksiran 2008

  1. Perkakasan - dikecualikan sepenuhnya



  1. Bil - dikecualikan sepenuhnya

2.

Tukang kebun

RM3,600 setiap tukang kebun

3.

Pembantu rumah

RM4,800 setiap pelayan

4.

Keahlian kelab rekreasi

a) Keahlian individu - Langganan keahlian dibayar atau dibayar balik oleh majikan

Layanan cukai ke atas faedah yang diterima ke atas pekerja seperti berikut:

  1. Bayaran masuk keahlian kelab - dikenakan cukai di bawah perenggan 13(1)(a) ACP 1967
  2. Yuran langganan keahlian bulanan/tahunan untuk keahlian kelab - dikenakan cukai di bawah perenggan 13(1)(a) ACP 1967
  3. Keahlian bertempoh - dikenakan cukai ke atas jumlah bayaran yang dibuat di bawah perenggan 13(1)(a) ACP 1967

b) Keahlian korporat - Langganan keahlian yang dibayar oleh majikan

Layanan cukai ke atas faedah yang diterima ke atas pekerja seperti berikut:

  1. Bayaran masuk - tidak dikenakan cukai
  2. Yuran langganan keahlian bulanan/tahunan untuk keahlian kelab - dikenakan cukai ke atas nilai yang ditetapkan di bawah perenggan 13(1)(a) ACP 1967

Pengecualian Cukai Ke Atas BIK

Terdapat faedah tertentu yang sama ada dikecualikan daripada cukai atau dianggap tidak boleh dikenakan cukai.

  • Faedah pergigian
  • Faedah penjagaan kanak-kanak
  • Makanan & minuman disediakan secara percuma
  • Pengangkutan percuma antara tempat pengambilan atau rumah dan tempat kerja (ke dan dari)
  • Premium insurans yang wajib bagi pekerja asing sebagai pengganti caruman PERKESO
  • Premium insurans kumpulan untuk melindungi pekerja sekiranya berlaku kemalangan
  • Harga diskaun untuk produk perniagaan boleh guna majikan dan harga diskaun untuk perkhidmatan yang disediakan oleh majikan


Isnin, Januari 23

Manfaat Dalam Bentuk Barangan (Benefit In Kinds)

 

Dalam penggajian, antara manfaat yang diterima oleh pekerja ialah Faedah Dalam Bentuk Barangan (BIK). BIK adalah manfaat yang tidak boleh ditukar kepada wang dan ia juga tertakluk kepada pengenaan cukai.

Subseksyen 32(1), ACP 1967 memperuntukkan nilai BIK yang diambil kira sebagai pendapatan kasar penggajian pekerja adalah satu amaun yang munasabah dengan mengikut keadaannya.

Penentuan nilai BIK boleh dibuat menggunakan kaedah formula atau nilai ditetapkan. Nilai BIK boleh dikurangkan jika ia:

a) disediakan bagi tempoh kurang dari satu tahun, atau/dan

b) dikongsi dengan pekerja lain, atau/dan

c) digunakan bagi tujuan perniagaan majikan.

Terdapat beberapa BIK yang dikecualikan daripada cukai, antaranya:

a) manfaat pergigian,

b) manfaat penjagaan anak, dan

c) premium insurans kelompok pekerja.

Maklumat lanjut di bawah:

KU 11 2019